Capacitaciones CoLaborativas para Empresas y Trabajadores
Impulsamos el talento y desarrollo laboral con programas de capacitación innovadores y enfocados en resultados.
Ofrecemos capacitación de calidad certificada bajo la Norma Chilena 2728, garantizando excelencia en cada curso que hacemos a empresas.
Áreas Formativas
Escuela del Cambio
Liderazgo y Metodologías de Trabajo para los desafíos presentes y futuros.
- Liderazgo y Trabajo en Equipo
- Inclusión Laboral y Diversidad
- Seguridad en el Trabajo
- Transformación Organizacional
Escuela de Desarrollo
Habilidades Técnicas y Seguridad para una mejor operación.
- Seguridad y Ciberseguridad
- Cultura al Cliente
- Ofimática
- Inocuidad en Alimentos
Descarga nuestro catálogo SENCE
Contamos con más de 76 códigos SENCE autorizados para poder realizar cursos de capacitación tanto a empresas privadas como públicas. Estos códigos comprenden todas las temáticas de nuestras 2 Escuelas Formativas, otorgando validez y respaldo a las capacitaciones que realizamos.
Los formatos que trabajamos en nuestras capacitaciones son: A distancia, Online sincrónico y asincrónico, y presenciales.
Somos un OTEC
Organismo Técnico de Capacitación certificado en la Norma Chilena 2728:2015 (NCH 2728). Contamos con más de 10 años de experiencia potenciando líderes, formando equipos de trabajo colaborativos y desarrollando competencias para el mundo laboral.
Nos especializamos en impartir capacitaciones innovadoras con enseñanzas integrativas co-construidas con los clientes. Las modalidades son presenciales, distancia e híbridas, dirigidas por un equipo de relatores especialistas en sus respectivas áreas.
Franquicia Tributaria
Invierte el 1% de tu planilla anual de remuneraciones de trabajadores, extrabajadores y potenciales trabajadores (de acuerdo a los alcances, límites y montos que establece la Ley 19.518), en capacitaciones de calidad y dedúcelas de impuestos en tu siguiente declaración tributaria.
Los tramos de cobertura SENCE se determinan según la remuneración bruta del colaborador. Los tramos son de un 100% de cobertura para colaboradores con una remuneración inferior a 25 UTM, 50% para los colaboradores con remuneraciones entre 25 y 50 UTM y 15% para colaboradores con una remuneración mayor a 50 UTM al mes.
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