Learnability

Ideal para profesionales de cualquier área o sector, poniendo especial énfasis en aquellos que deseen mejorar sus habilidades para el aprendizaje continuo.

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Descripción

Con este contenido de curso profesional el alumnado conocerá el contexto profesional actual, analizando las ventajas e inconvenientes que la learnability puede aportar. Se abarcarán aspectos como el contexto de aprendizaje, las fases y claves de la learnability, así como los recursos y la planificación del aprendizaje. Además de aprender a desarrollar el entorno personal de aprendizaje (EPA) y la relación entre learnability y RRHH.

Lo que aprenderás:
  • Conocer el entorno profesional actual y la importancia de trabajar la competencia learnability para seguir aportando valor en un contexto cada vez más cambiante.
  • Conocer los contextos y fases del aprendizaje para entender la importancia que adquiere la learnability si queremos seguir resultando empleables y valiosos para organizaciones y empresas.
  • Conocer las claves fundamentales que nos ayudan a desarrollar la learnability y cómo nos puede ayudar la tecnología para la adquisición y desarrollo de esta nueva competencia.
  • Conocer los recursos disponibles y cómo desarrollar una planificación adecuada que nos permita optimizar la inversión que realizamos en nuestra learnability.
  • Conocer en qué consiste y cómo desarrollar el EPA (Entorno personal de aprendizaje) para sacar el máximo provecho posible a nuestro aprendizaje continuo.
  • Conocer cómo integrar la learnability desde el punto de vista de la gestión del talento en la empresa para incluirlo dentro de los planes de formación y desarrollo.

Metodología

Este curso se imparte en modalidad asincrónica, lo que te permite avanzar a tu ritmo, sin horarios ni clases en vivo. Accedes a una plataforma web con contenidos interactivos, recursos descargables y actividades prácticas diseñadas para un aprendizaje autónomo, flexible y eficaz. Ideal para compatibilizar con tu rutina, obtendrás al finalizar un certificado que acredita tus nuevas competencias.

Horas y Modalidades

Horas totales: 30 horas.
Formato: Online (a tu ritmo).

Contenidos

Módulo 1: Contexto profesional actual
  1. Contexto actual
    1. La tecnología en el centro del cambio
    2. Consecuencias de los entornos VUCA
  2. ¿Qué es la learnability?
    1. El impacto de la learnability en este nuevo contexto
    2. Learnability y competencias profesionales
    3. Learnability y Knowmands
  3. Ventajas e inconvenientes en torno a la learnability
    1. Ventajas
    2. Inconvenientes
  1. Contextos de aprendizaje
    1. Aprendizaje formal
    2. Aprendizaje no formal
    3. Aprendizaje informal
    4. Modelo VAK
  2. Fases del aprendizaje
    1. El ciclo de aprendizaje
    2. Elementos clave del proceso de aprendizaje
  1. Claves para desarrollar la learnability
  2. Errores y creencias limitantes en torno a la learnability
    1. Errores comunes a la hora de trabajar la learnability
    2. Creencias limitantes y learnability
  3. Tecnología, aprendizaje y learnability
    1. Nuevas tecnologías y learnability: la combinación perfecta
    2. El impacto de la digitalización en la learnability
    3. Claves para sacar el máximo partido a las nuevas tecnologías cuando trabajamos en el desarrollo de nuestra learnability
  1. Recursos para el aprendizaje
    1. Recursos tradicionales
    2. Recursos de última generación
  2. Planificación del aprendizaje
    1. Curación de contenidos
    2. Planificación de la learnability a través del modelo de las 5W
  1. Cómo desarrollar un EPA (entorno personal de aprendizaje) efectivo
    1. ¿Qué es el EPA o entorno personal de aprendizaje?
    2. Ventajas e inconvenientes de trabajar un EPA
    3. ¿Qué elementos componen un EPA?
  2. Errores en el desarrollo del EPA
    1. Claves para optimizar nuestro EPA
    2. Errores al construir nuestro EPA
  3. Trabajando con nuestro mapa EPA
    1. Mejora continua y perfeccionamiento de nuestro EPA
    2. Los mapas EPA
  1. Learnability y Recursos Humanos
    1. El impacto de la learnability en la empresa
    2. Learnability como complemento a la formación
    3. Beneficios de la learnability para la empresa
  2. Learnability para el desarrollo profesional individual y de equipos
    1. El impacto de la learnability en el desarrollo profesional individual
    2. El impacto de la learnability en los equipos de trabajo

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¿Qué incluye?