Liderazgo Estratégico para Equipos de Alto Desempeño

Ideal para gerentes, supervisores, líderes de equipo y profesionales que buscan fortalecer sus habilidades de liderazgo en empresas, startups e instituciones de diversos sectores.

Descripción

En un mundo empresarial altamente competitivo, los líderes efectivos marcan la diferencia en la productividad, la innovación y el compromiso del equipo.
Este curso proporciona herramientas estratégicas para que los líderes impulsen equipos de alto desempeño, mejorando la comunicación, la toma de decisiones y la gestión del talento.

Lo que aprenderás
  • Estilos de liderazgo y su impacto en los equipos.
  • Estrategias para motivar, delegar y gestionar conflictos.
  • Herramientas de toma de decisiones en entornos de alta exigencia.
  • Metodologías ágiles y tecnología aplicadas al liderazgo.
  • Evaluación de métricas clave para optimizar el rendimiento del equipo.

Metodología

  • Aprendizaje Experiencial: Simulaciones de casos reales, role-playing y dinámicas de resolución de problemas.
  • Trabajo Práctico: Desarrollo de estrategias de liderazgo y toma de decisiones en escenarios empresariales.
  • Uso de Tecnología: Plataformas colaborativas (Miro, Trello), dashboards de análisis de rendimiento.
  • Evaluación Formativa: Proyecto final aplicado, pruebas de casos hipotéticos y autoevaluaciones de liderazgo.

Contenidos

Módulo 1: Liderazgo como Competencia Estratégica
  1. Estilos de liderazgo (transformacional, situacional, servicial).
  2. Inteligencia emocional para líderes: Autoconocimiento y gestión de emociones.
  3. Actividad: Autodiagnóstico de estilo de liderazgo.
  4. Materiales didácticos: Cuestionarios, guías de referencia.
  1. Características clave de equipos de alto rendimiento.
  2. Cultura organizacional y alineación con objetivos estratégicos.
  3. Actividad: Análisis de casos de éxito y fracaso en gestión de equipos.
  4. Materiales didácticos: Estudios de caso, documentos de referencia.
  1. Coaching para el desarrollo del talento.
  2. Técnicas de delegación y empoderamiento.
  3. Actividad: Simulación de negociación con stakeholders.
  4. Materiales didácticos: Guías de negociación, videos de simulaciones.
  1. Metodologías ágiles (Scrum, Kanban) aplicadas al liderazgo.
  2. Uso de data analytics para mejorar la toma de decisiones.
  3. Actividad: Diseño de un sprint ágil para un proyecto real.
  4. Materiales didácticos: Plataformas digitales (Miro, Trello), plantillas de planificación ágil.
  1. Integración de los aprendizajes adquiridos.
  2. Diseño de un plan de acción para implementar estrategias de liderazgo.
  3. Actividad: Presentación del plan de liderazgo.
  4. Materiales didácticos: Plantillas de estrategia y herramientas de evaluación.
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