Planes de Compensación y Retribución en el Ámbito Laboral

Dirigido a profesionales del área de recursos humanos, de contabilidad, personal administrativo, empresarios individuales, etc., con especial énfasis en aquellos trabajadores que se responsabilicen del sistema de retribución de una empresa.

$18.099

Descripción

Con este contenido de curso profesional el alumno aprenderá los conceptos de compensación y beneficios dentro de una empresa, así como los tipos de retribución.

Lo que aprenderás:
  • Aprender sobre los sistemas de beneficios y compensaciones que se utilizan en las empresas para poder gestionar los mismos dentro de sus organizaciones.
  • Mostrar los diferentes tipos de retribución que de forma más habitual se implantan en las empresas para poder establecer una política retributiva adaptada tanto a las necesidades de la empresa como a las de sus trabajadores.

Metodología

Este curso se imparte en modalidad asincrónica, lo que te permite avanzar a tu ritmo, sin horarios ni clases en vivo. Accedes a una plataforma web con contenidos interactivos, recursos descargables y actividades prácticas diseñadas para un aprendizaje autónomo, flexible y eficaz. Ideal para compatibilizar con tu rutina, obtendrás al finalizar un certificado que acredita tus nuevas competencias.

Horas y Modalidades

Horas totales: 10 horas.
Formato: Online (a tu ritmo).

Contenidos

Módulo 1: Compensación y Beneficios
  1. Concepto de retribución.
  2. Importancia de la compensación.
  3. Objetivos de la compensación.
    1. Compensación total.
    2. Tendencias en compensación.
  1. Salario fijo.
    1. Estructura legal del salario fijo.
    2. ¿En qué nos podemos basar para establecer cuál será el salario fijo en nuestra empresa?
  2. Retribución variable.
    1. Formas de retribución variable más habituales.
  3. Retribución en especie.
  4. Retribución flexible.
  5. Retribución y teletrabajo.
    1. ¿Cómo afecta el teletrabajo a la retribución?

$18.099

¿Qué incluye?